Guía definitiva para triunfar en las entrevistas virtuales

En este mundo globalizado en donde se han eliminado las distancias físicas gracias al uso de la tecnología, las entrevistas virtuales se han transformado en una herramienta común en el ámbito de reclutamiento de personal. La facilidad de conectar con los candidatos en segundos es una de sus ventajas, sumada a la comodidad que representa para los profesionales el poder mantener este diálogo sin necesidad de trasladarse hasta las organizaciones.

Si bien todo esto agiliza los procesos de reclutamiento también hay que reconocer que constituye un desafío para los profesionales que pasan por estas experiencias. Por eso, preparamos una guía que te servirá de apoyo para que triunfes en este tipo de entrevistas.

1.- Organiza tu espacio

El lugar donde vas a conectarte para conversar con el reclutador también da información sobre ti, por eso, debes asegurarte de que sea ordenado, tranquilo y que esté libre de distracciones.

Es recomendable usar un fondo limpio y sin demasiados elementos porque así te permitirá mostrar una imagen más profesional. Además, debes asegurarte de contar con una iluminación adecuada y de estar en un espacio en donde exista un silencio absoluto.

2.- Conoce bien la plataforma

Es importante revisar previamente cuál va a ser la plataforma para que puedas familiarizarte con ella y así evitar retrasos y errores en el manejo de esta durante la entrevista.

Es esencial verificar que tu conexión, la cámara y el micrófono funcionen perfectamente. También debes asegurarte de tener la última versión de la aplicación instalada para evitar problemas técnicos.

3. Cuida tu presencia

Aunque estés en tu casa, recuerda que tu vestimenta también influye en esa primera impresión, por lo tanto, enfócate en la ropa que se verá en la cámara, pero evita la tentación de usar algo demasiado informal en la parte inferior. Utiliza preferiblemente colores neutros en lugar de diseños estampados.

4. Sé optimista y mantén una buena postura

Durante la entrevista virtual, el lenguaje corporal toma un rol todavía más relevante porque el consultor no logra percibir la totalidad de la presencia física del candidato. Es muy importante que mires directamente a la cámara y no a la pantalla porque eso simula el contacto visual con el entrevistador. Además, conserva una postura recta y evita movimientos excesivos. Recuerda sonreír naturalmente porque de esa manera transmitirás entusiasmo y confianza.

5. Analiza e investiga su empresa

Es importante que estudies en profundidad a la organización en donde te gustaría trabajar, que conozcas su esencia, valores, sostenibilidad y proyectos a futuro. Esa información te permitirá hacer preguntas interesantes y mostrar un interés genuino en formar parte de la empresa.

6. Prepárate para contestar a preguntas comunes

Practica cómo responderías a las preguntas más frecuentes en entrevistas para evitar titubeos y demostrar seguridad.

Algunas de esas interrogantes son: ¿Por qué te interesa ocupar esta posición?

¿Cómo manejas el trabajo bajo presión? ¿Dónde te ves en cinco años? ¿Cuál ha sido tu mayor reto laboral? ¿Cuáles son tus fortalezas y oportunidades de mejora?

7. – Domina los aspectos técnicos

Como la tecnología a veces puede fallar, es esencial que tengas previsto cómo manejar determinadas situaciones de manera que puedas darle continuidad a la entrevista de forma calmada y evitar angustiarte.

8. Cierre de impacto

Debes asegurarte de que las últimas palabras de la entrevista dejen una impresión positiva y profesional al consultor. Agradece siempre la oportunidad, el tiempo invertido y reafirma tu interés en ocupar esa posición.

Como conclusión, dado que las entrevistas virtuales son claves cuando estás en búsqueda de empleo, es importante que te prepares adecuadamente y que sigas estos consejos para que puedas destacarte aumentando así las posibilidades de éxito en el proceso de selección.

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