Descubre 20 preguntas claves para una entrevista laboral

Sabemos que las entrevistas de trabajo representan un punto crucial dentro del proceso de selección laboral porque ellas te brindan la posibilidad de demostrar los talentos y conocimientos que podrían dejar claro si tú eres el candidato ideal para esa posición.

Si bien cada diálogo es una experiencia única hay que recordar que existen muchas preguntas comunes que utilizan los reclutadores para explorar el tipo de personalidad, la experiencia y la calidad profesional del postulante.

En esta nota, te compartiremos una lista de 20 interrogantes frecuentes en una entrevista de trabajo y algunos consejos que te ayudarán a responder adecuadamente a cada consulta.
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1. Cuéntame sobre ti

Consejo: Enfócate en tu experiencia profesional, logros y habilidades relevantes que consideres relevantes para el puesto al que te estás postulando.
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2. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

Consejo: Demuestra tus conocimientos sobre la empresa, destaca los aspectos que consideras atractivos de la organización, sus valores e iniciativas que te parecen interesantes.

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3. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas?

Consejo: Menciona aquellas habilidades que te hagan destacar como candidato para la posición a la que te estás postulando.

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4. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Consejo: Sé sincero y honesto.  Acepta que, como todo ser humano, tienes oportunidades de mejora.

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5. ¿Cómo te visualizas en cinco años?

Consejo: Expresa metas profesionales que piensas que podrías lograr en esa organización.

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6. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Consejo: Resalta tus logros, explica cómo podrías aportar valor a la empresa.

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7. ¿Qué sabes de nuestra empresa?

Consejo: Aprovecha de demostrar todo lo que previamente investigaste, destacando aquello que para ti es importante como sus valores y cultura corporativa.

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8. Describe una situación en la que hayas resuelto un problema retador.

Consejo:  Explica claramente lo sucedido y cómo lo resolviste. Preferiblemente usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.

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9. ¿Cómo manejas trabajar bajo presión?

Consejo: Comenta con ejemplos puntuales cómo mantienes la calma en medio de situaciones estresantes y sigues siendo productivo.

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10. ¿Qué te motivó a postularte para este puesto?

Consejo: Relaciona tus habilidades e intereses con el rol y los objetivos de la organización.

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11. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

Consejo: Explica tu flexibilidad y da ejemplos de experiencias en ambas situaciones demostrando las diferencias entre realizar tus actividades solo en lugar de contar con el apoyo de tus compañeros de trabajo.

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12. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Consejo: Sé positivo y expresa con sinceridad el motivo que te llevó a cambiar de empleo.

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13. ¿Cuál ha sido tu mayor logro?

Consejo: Describe un logro profesional importante y explica su relevancia para tu carrera profesional.

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14. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Consejo: Investiga previamente sobre el salario promedio y plantea un rango razonable para ti.

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15. ¿Cómo te mantienes actualizado en tu área profesional?

Consejo: Menciona cursos, lecturas o actividades que realices para conseguir tu desarrollo continuo.

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16. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Consejo: Menciona intereses que resalten tu creatividad o trabajo en equipo.

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17. ¿Cómo te describirías en tres palabras?

Consejo: Escoge palabras que se alineen con el perfil que buscan. Preferiblemente que sean positivas.

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18. ¿Qué habilidades tienes que te hacen único para este puesto?

Consejo: Menciona habilidades técnicas y blandas que sean clave para el éxito en el rol.

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19. ¿Estás dispuesto a cambiar de residencia o viajar?

Consejo: Sé claro sobre tu disposición al cambio, según lo requiera el puesto.

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20. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Consejo: Prepara preguntas sobre la cultura, desafíos del puesto o acerca del equipo de trabajo.

Sin lugar a duda que, responder a estas preguntas con honestidad y preparación, puede ayudarte a proyectar seguridad, conocimientos, confianza y profesionalismo. De allí la importancia de que inviertas tiempo en formarte, practicar y adquirir mayor soltura para que puedas expresar todo tu valor frente al reclutador.

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