Economía Gig: ¿Qué significa para freelancers y empleadores?

Lo que se conoce como economía Gig es un modelo económico que permite a los profesionales autónomos y liberales atender a las empresas bien sea prestando servicios o entregando productos, sin que exista un vínculo laboral fijo entre ambas partes. Se trata de trabajos a corto plazo con contratos temporales e independientes.

Si bien esta posibilidad de generar ingresos resulta atractiva para la población joven, es importante evaluar cuál es el impacto que tiene en freelancers y empleadores.  

Para entender mejor el concepto, imaginemos que una persona se encuentra sin empleo. Entonces decide pasear perros para conseguir un ingreso. También alquila una habitación en su apartamento con Airbnb y opta por organizar ventas de garaje en su urbanización. Todo esto lo lleva a que, la sumatoria de estas actividades, haga que tenga un sueldo a final de mes sin necesidad de contar con un empleador.  Así, se pone a investigar en Internet y nota que muchas otras personas hacen lo mismo. Muestran que viven libres, siendo sus propios jefes.

Beneficios y desafíos para freelancers y empleadores

Para los freelancers, la economía Gig ofrece una amplia gama de proyectos, lo que les permite a los profesionales desarrollar nuevas habilidades y explorar diferentes industrias. Como ellos tienen mayor control de su tiempo, pueden elegir aquellos proyectos que se alinean a sus intereses y valores. Ellos saben que en la medida en que adquieren más experiencias resultan atractivos para los clientes y pueden incrementar sus ingresos.

El lado más desafiante para los freelancers es el de afrontar la inestabilidad que genera la falta de un contrato a largo plazo y el hecho de no contar con un salario estable. Sumado a eso, deben costearse por sus propios medios seguro médico, vacaciones o pensiones. Adicionalmente, el hecho de trabajar de manera independiente,  los puede llevar al aislamiento social.

Mientras que, para los empleadores, esta modalidad les permite contratar talento global sin importar donde estén ubicados geográficamente. La contratación de freelancers los ayuda a reducir los costos asociados a empleados a tiempo completo como: salarios, beneficios y cargas sociales.  Esto les da mayor agilidad porque pueden contratar trabajadores temporales para que desarrollen proyectos específicos.

Los retos que afrontan los empleadores tienen que ver con la calidad del trabajo ofrecido por los freelancers, la falta de compromiso, retraso en las fechas de entrega, desorganización al contratar gestiones de múltiples contratistas y problemas en caso de incumplimiento de las regulaciones laborales.

¿Cuál es el futuro de la economía Gig?

Hay que aceptar que la economía Gig llegó para quedarse y se espera que siga evolucionando en los próximos años. Por lo tanto, a medida que la tecnología avanza inevitablemente surgirán nuevas plataformas y modelos de negocio. Por eso, tanto freelancers como empleadores deberán adaptarse a los nuevos cambios y desarrollar otras habilidades.

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