¿Necesito un CV distinto para cada puesto?

Muchos se preguntan si realmente es imprescindible adaptar el CV a cada posición a la que aplicamos, cuando nos encontramos en un proceso de búsqueda de empleo. La respuesta es que, si bien no es un requisito obligatorio, sí puede aportarte beneficios al momento de participar en un proceso de selección. ¿Por qué? Porque si te tomas tiempo en agrupar las experiencias laborales, competencias y actividades asociadas al cargo demuestras que estás realmente interesado, a la vez que facilitas el trabajo de análisis, al reclutador.

En este artículo, te compartiremos algunos de los puntos positivos de ajustar tu CV a cada una de las oportunidades laborales.

1.- Personalizar es importante

Al adaptar tu CV a cada oferta laboral, manifiestas tu interés genuino en la posición, de allí la importancia de resaltar los puntos más relevantes de tu historia laboral que estén relacionados directamente con la vacante. Por lo tanto, personalizar tu hoja de vida puede marcar la diferencia entre ser considerado para una entrevista o no.

2.- Facilidad de adaptación a la cultura

Es importante que el contenido de la hoja de vida refleje cómo tus habilidades y experiencias se ajustan a la cultura de la empresa. Por eso, es esencial investigar previamente sobre la compañía para poder incorporar palabras o frases en el texto que estén alineados a sus valores, misión y visión. Por ejemplo, podrías incluir proyectos similares en los que hayas trabajado, que muestren compatibilidad.

3.-Eficiencia del uso del tiempo

En lugar de enviar un currículum genérico a un gran número de vacantes y esperar obtener respuesta, es preferible enfocarte en menos oportunidades y adaptar tu CV a cada una de ellas. En este caso, aplica la premisa de calidad sobre cantidad porque si bien la personalización de cada hoja de vida puede llevar tiempo, el retorno de inversión, puede ser considerable.

4.-Resalta tus habilidades

Como sabemos cada vacante demanda un conjunto de habilidades y competencias específicas. Por eso, al personalizar el cv tienes la oportunidad de resaltar aquellas  que son más relevantes para la posición.

5.- Demuestra flexibilidad

Si bien la personalización es importante, no necesariamente significa que debas reescribir tu CV desde cero para cada vez que vas a postularte a una vacante. Puedes crear una versión general de tu hoja de vida que incluya tus datos básicos, experiencia laboral, educación y habilidades principales y luego irla ajustando de acuerdo con cada posición. Esto te permitirá optimizar el tiempo, a la vez que demuestras flexibilidad.

En conclusión, aunque no es estrictamente necesario elaborar un CV completamente diferente para cada vacante, sin lugar a duda, la personalización puede aumentar tus posibilidades de ser contratado. Recuerda que la búsqueda de empleo es un proceso dinámico que requiere de dedicación para lograr que todo te lleve a ese camino que conduce hacia el éxito.

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