Negociando tu salario: Consejos y trucos

Decirle al reclutador tu aspiración salarial, muchas veces resulta un proceso incómodo porque nos han acostumbrado a que hablar de dinero es algo prácticamente prohibido. El reto está en cambiar esta creencia y en aprender la importancia de que reconozcan tu valor como profesional.

Negociar el sueldo que consideres justo es una parte vital en la búsqueda de empleo. Por eso, para lograr plantear tus expectativas demostrando confianza en tus capacidades es importante que prepares tu estrategia, la estudies y practiques cómo expresarte con alguna persona cercana. De esa manera, te sentirás más seguro cuando estés frente al consultor que lidera el área de selección de talento.

En esta nota, te ofrecemos algunos consejos y trucos que pueden ayudarte a solicitar el salario que consideres adecuado con confianza y serenidad teniendo clara la información referencial sobre cómo se está el mercado del país en donde te estás postulando.

Sin embargo, con la preparación adecuada y una estrategia bien pensada, puedes maximizar tus oportunidades de obtener una compensación justa. Aquí salario con confianza.

Evalúa tu valor profesional

Prepara una lista de todas tus habilidades, logros y experiencias que hayan impactado a las empresas en donde te desarrollaste.  Escribe todo aquello que consideres que hace de ti un candidato valioso para la posición.  Piensa en ejemplos de acciones que hayas tomado para conseguir metas relevantes para las organizaciones. Todo este ejercicio de autoevaluación te permitirá sentirte más seguro y argumentar mejor cada uno de los puntos necesarios para sustentar la compensación económica que consideres justa.

Elige el momento perfecto

No te adelantes a hablar del salario durante la entrevista. Es preferible que esperes a que el reclutador te haga la oferta antes de comenzar a negociar. Recuerda tener a la mano argumentos que sustenten tu valor como profesional.

Investiga los movimientos del mercado

Debes invertir tiempo en estudiar cómo están los salarios para el puesto al que te estás postulando en el mercado. Existen algunas herramientas en línea que pueden ser útiles para obtener esa información, algunas de ellas son: Glassdoor, Payscale y LinkedIn Salary.

Practica la conversación

Prepara un guión, ensaya con algún amigo o frente al espejo. Ese ejercicio, aunque parezca simple, es de gran valor para adquirir soltura y detectar oportunidades de mejora en la manera de expresarte.  Además, te permitirá anticipar posibles preguntas u objeciones que el reclutador podría tener.

Sé realista y flexible

Si bien tener una cifra en mente es importante, también es esencial estar dispuesto a negociar. Debes tener en cuenta que beneficios como: bonificaciones, tiempo libre, formación, home office, comida, transporte, entre otros, suman como parte de tu paquete salarial.

Mantente positivo

Es importante que tengas un tono profesional y positivo a lo largo de la conversación. Que te muestres agradecido por la oportunidad de participar en el proceso de selección, independientemente del resultado de la negociación salarial.

Prepárate para aceptar o rechazar

Es esencial que evalúes que es lo mínimo que estarías dispuesto a aceptar para sentirte cómodo. En caso contrario, también debes evaluar cómo rechazar la oferta de una manera profesional. Siempre debes cerrar con palabras de agradecimiento por el tiempo invertido en el proceso y dejar la puerta abierta para futuras oportunidades.

A manera de cierre, recuerda que, aunque negociar tu salario podría parecer intimidante, con la preparación adecuada y actitud positiva, puedes obtener una retribución económica justa que refleje verdaderamente tu valor como profesional. Recuerda que no se trata nada más de conseguir el dinero que consideras indicado por tu trabajo sino que la idea es lograr un bienestar general que te permita crecer y disfrutar la vida.

‍