¿Por qué es mejor evitar colocar tu fecha de nacimiento en la hoja de vida?

Si bien la hoja de vida es nuestra carta de presentación, hay que recordar que debemos seleccionar adecuadamente cada uno de los datos que vamos a incluir en ella de manera que garanticemos que sean los indicados para mostrar, de verdad, nuestras capacidades, habilidades, logros y experiencias profesionales.

En ese sentido, así como decidimos cuáles aportan valor, también tenemos que recordar que hay otros datos personales que no es necesario incluirlos, como la fecha de nacimiento.

La Organización Internacional del Trabajo hace referencia a que la discriminación por edad puede manifestarse de diversas formas, tales como: establecer límites de edad para la contratación, asumir que un candidato carece de potencial profesional o que tiene exceso de preparación, creer que tiene limitado acceso a la formación y obligar a los profesionales a optar por una jubilación anticipada.

Para evitar esto la OIT sugiere que las empresas evalúen sus prácticas de contratación, procesos de reclutamiento y condiciones de empleo para garantizar que sean inclusivas con todas las personas desde jóvenes hasta mayores.

En esta nota, te comentamos las razones por las que debes evitar publicar tu edad en tu currículum

1.- Evitar la discriminación

Puede ser que los reclutadores tengan ciertos sesgos de acuerdo con la edad y a la posición a la que te estás postulando. Por ejemplo, si tienes 20 años y estás optando a un puesto como gerente o si tienes 60 años y estás participando en un proceso como ejecutivo de ventas. En ambos escenarios, conocer ese dato, puede influir en el proceso de evaluación.

2.- Proteger tus datos personales

No hay duda de que tu fecha de nacimiento es un dato sensible que podría ser utilizado para propósitos indebidos, como robo de identidad. Por eso, compartir información personal innecesaria en documentos de alta circulación como la hoja de vida aumenta el riesgo de que ésta sea utilizada de manera inapropiada.

3.- Enfocar la atención en lo más relevante

Destacar tus logros y habilidades profesionales captará la atención de los consultores quienes mostrarán posiblemente mayor interés en profundizar sobre tu trayectoria laboral.

4.- Cumplir con tendencias internacionales

En Estados Unidos y Europa es inapropiado incluir en la hoja de vida la fotografía, información sobre el estado civil y la fecha de nacimiento. Esta tendencia se ha ido extendiendo a otras partes del mundo porque consideran que permite que los procesos de selección sean más objetivos.

Como conclusión, al no incluir tu fecha de nacimiento en tu currículum, te proteges de posibles prejuicios, enfocas la atención en lo que realmente importa al mismo tiempo que sigues las directrices de mejores prácticas internacionales. Recuerda que tu CV es tu carta de presentación y cada detalle suma puntos a tu favor.

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