Preguntas claves para entrevista a un psicólogo

Cuando se trata de contratar a un psicólogo hacer las preguntas correctas durante la entrevista es fundamental para asegurarse de que el candidato tenga las habilidades, experiencias y enfoque adecuado para el trabajo.

A continuación, te comparto una lista de interrogantes que ayudarán al reclutador a profundizar en las competencias, habilidades y trayectoria del profesional que se está postulando a la vacante.

• ¿Qué te motivó a estudiar psicología y a especializarte en tu área?

• ¿Puedes describir tu formación académica? ¿De esos conocimientos adquiridos, cuáles aplicas en tu práctica diaria?

• ¿Qué licencias o certificaciones posees para ejercer como psicólogo?

• ¿Qué experiencia tienes trabajando con grupos específicos (niños, adolescentes, adultos, personas mayores)?

• ¿Cómo manejas tu propio estrés emocional?

• ¿Qué estrategias de autocuidado utilizas para mantener tu bienestar mental?

• ¿Qué modelos o enfoques terapéuticos prefieres (CBT, psicoanálisis, terapia humanista, etc.) y por qué?

• ¿Cómo determinas qué enfoque es el más adecuado para un paciente en particular?

• ¿Cómo manejas situaciones en las que el paciente no responde al tratamiento o muestra resistencia?

• ¿Qué tipos de evaluaciones psicológicas utilizas con mayor frecuencia?

• ¿Cómo garantizas que los diagnósticos que realizas son precisos y útiles para el tratamiento?

• ¿Cómo manejas la confidencialidad y los dilemas éticos en tu práctica?

• ¿Puedes darme un ejemplo de un dilema ético que enfrentaste y cómo lo resolviste?

• ¿Tienes experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios? ¿Cómo colaboras con otros profesionales de la salud?

• ¿Cómo manejas las diferencias de opinión con otros especialistas sobre el tratamiento de un paciente?

Al formular preguntas específicas, el consultor tendrá una visión completa que le permitirá tomar la decisión sobre si el candidato tiene las habilidades que requiere la posición y si encaja con la cultura de la organización.